往昔败走京城160万元培训后复出“川妹子”保姆试水申城

记者朱晓芳　

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　　晨报讯 “川妹子”保姆曾经败走京城，但不服输的“川妹子”经过四川省出资160万元培训后，再度出山，并于这个国庆长假悄悄抵沪试水。记者昨天获悉，第一批抵沪的30名保姆都持有国家统一的家政服务员中级证书，并已全部找到雇主。但此次进沪是否能告别往日的失败经历，还需拭目以待。
　　10月2日，也许是有了曾经败走的经历，此次四川省某政府机构输送的30名川妹子保姆低调抵沪。负责接收的上海舒锦家政负责人杨敏告诉记者，当晚这批保姆都被安顿在了公司的宿舍里。10月3日，十几家预约登记的雇主领走了10多名川妹子。之后的几天里，剩下的川妹子也全部走进了上海雇主家。
　　昨天，30岁的川妹子保姆黄晓香告诉记者，她高中学历，来上海前已经在四川当地的职业技术学校培训了2个月，考试合格后还获得了国家统一的家政服务员中级证书。刚到上海的第二天，就有雇主提出要找一个既会烧上海菜，又会烧川菜的保姆，黄晓香幸运入选。在沪工作了一周，黄晓香自我感觉不错。“除了我的普通话还不太标准外，东家对我挺满意的。”据悉，川妹子保姆的年龄一般在28岁－40岁，月薪在1000元左右。到目前为止，30名保姆中，只有2名因为想家而被退回，但与公司沟通之后，又安下心来被派到其他雇主去了。
　　“川妹子”是否能在沪扎根，同样需要拭目以待。对此，舒锦家政的杨敏较为乐观，“这次的川妹子和以往不同，都经过两个月的培训，内容包括礼仪礼节、学烧上海菜等，有的还能烧水煮鱼和辣子鸡。川妹子一向能吃苦耐劳，加上返乡路途遥远，相信到上海后会安心工作的。”杨敏表示，这次试水，如果客户反映好，他们会考虑引入大批川妹子。
　　家利来家政于2002年曾经引进四川管家，但最终也流产，对于此次川妹子进沪，其负责人夏君表示，关键看谁来做培训，师资很重要，考核制度也很重要。“是否拥有足够的培训和技能，是引进能否获得成功的关键。”来邦家政普陀店的沈志刚则对各地保姆作了一番总结，认为安徽保姆吃苦耐劳，河南保姆容易跳槽，江浙保姆比较挑剔，川妹子聪明但易要求雇主涨价。
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　　曾败走上海的各类保姆
　　◆大学生保姆：2004年1月,首批13名河北“大学生保姆”抵沪，月薪1800元，签约期1年。但半年后，这些大学生保姆只剩4名在岗，技能不熟、心态不稳是失败的原因。目前已经全部离开上海。
　　◆南京高级保姆：2004年9月，上海某家政公司从南京引入10名高级保姆，月薪3500元。两个月后,最后一名保姆也被雇主遣回南京。高价、年龄、外语成了这些保姆的弱点。
　　◆四川管家：2002年，上海某家政公司引进10名高级四川管家。不久，大部分被辞退。理由是两地文化差异太大，主人认为“川管”在家中不起作用。
　　◆徽嫂：2005年1月，40名徽嫂登陆上海。一个月之后，比一般住家保姆的薪酬要高出20％的徽嫂已流失50％。礼仪不同、饮食文化不同是造成徽嫂离开上海的主要原因。